但想提前离职，老师不同意该如何处理？

您可以提前离职，但需依法操作。依据《劳动法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。《劳动法》规定，劳动者提前30天书面通知用人单位，可解除劳动合同。若学校不同意且你强行离职，可能面临违法解除合同的法律风险，需承担相应责任。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若与学校协商无果，建议先申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的常规途径；若劳动仲裁未能满足诉求，再向当地人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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可提前离职。操作如下：1.与学校沟通，表达离职意愿，并尝试协商；2.若协商无果，准备离职申请及相关证据，提前30天书面通知学校；3.学校若不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，确保合法离职。