工作十几天离职，工资怎么算？
宁波海曙房产律师
2025-04-15
未签合同离职也有工资，应从用工日起算至最后一天。依据《劳动合同法》，不签合同可申请劳动仲裁，要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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