一个月有四天公休，计算工资时底薪该怎么除？
宁波海曙房产律师
2025-04-04
底薪应按月薪除以21.75再乘实际出勤天数算。依据《劳动法》，不按此计算可能影响员工权益，造成劳资纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪计算：月薪÷21.75×出勤天数。具体操作：1.确认月薪总额；2.算出月计薪天数（一般21.75天）；3.根据实际出勤天数计算应发工资。若涉及加班、请假，需按公司规定调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理底薪计算问题，常见方式是月薪除以21.75后乘出勤天数。若遇特殊情况，如加班或请假，应相应调整计算方式。
下一篇：暂无 了