事业单位职工在空闲时间为其他单位工作取得报
宁波海曙房产律师
2025-04-04
是兼职取酬行为。依据《劳动合同法》等，职工在外兼职取酬需单位同意，否则可能违反规定。未经允许兼职，单位可解除合同，且可能影响主业工作表现及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或依法维权。若单位允许，则可兼职；若不允许，应停止兼职或通过法律途径解决工资纠纷，选择时需考虑个人权益与单位规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算兼职取酬。处理方式：1.咨询单位意见，获准后兼职；2.若单位反对，停止兼职；3.遇工资纠纷，先与老板协商；4.协商无果，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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