公司没有理由就解雇我了，我该如何应对？
宁波海曙房产律师
2025-04-04
公司无故解雇，你可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司需有合法理由解雇员工，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故解雇，应对如下：1.立即要求公司出具解雇证明及支付工资、赔偿金；2.尝试与公司协商，要求恢复工作或获得合理补偿；3.若协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；4.调解无果，则提起劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对无故解雇，你可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，最后考虑提起诉讼。
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