保安公司不签订劳动合同合法吗

保安公司不签订劳动合同不合法。依据《劳动合同法》,公司应在用工一月内签劳动合同,否则需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,公司面临法律处罚。
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不合法。处理方式:1. 首先与公司沟通,要求补签劳动合同并支付双倍工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、考勤记录等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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保安公司不签劳动合同,常见处理方式是要求公司补签并索赔。若公司拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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