生育津贴无法领取，支付工资的方法是什么？

生育津贴无法领取时，应由用人单位支付产假工资。依据《劳动法》等相关规定，生育津贴与工资不兼得。若单位未缴社保，则需支付产假工资，否则员工权益受损，可能面临劳动仲裁或诉讼。
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生育津贴无法领取，常见处理方式是要求单位支付产假工资或补缴社保。若单位已缴社保但津贴未到账，可与社保部门沟通；若单位未缴社保，应要求单位支付产假工资，或协商补缴社保以享受津贴。
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生育津贴无法领取，单位应支付工资。具体操作：1.确认单位是否缴纳社保，若已缴纳，联系社保部门查询津贴发放情况；2.若未缴纳，与单位协商支付产假工资，明确支付标准和时间；3.若单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。