孩子被诱导购买游戏卡，大人不知情况下理论上能退。根据《民法典》，无民事行为能力人的交易需监护人追认。若不及时处理，可能面临退款难、资金损失等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您可以要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，您有权要求商家对质量问题进行赔偿，包括财产损害赔偿。若不及时处理，可能错过两年的赔偿时效，导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

房东不签合同乱涨房租，租客可拒绝并要求按原合同履行。依据《民法典》，房东行为构成违约，租客有权主张违约责任，要求继续履行或赔偿。若不及时处理，可能导致租客权益受损，面临无合同保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律.

密马游戏交易平台是否为骗局需具体分析，但受骗可依法维权。根据《消费者权益保护法》等，保存交易记录，向客服求助并提供证明，若未果可向法院起诉游戏公司要求赔偿。不及时处理可能导致损失无法追回，影响个人权益。.

酒驾被关看守所，每天有饭吃。依据《看守所条例》规定，看守所应保障被羁押人的基本生活需求，包括饮食。每周有四顿荤菜，若不及时处理酒驾问题，可能面临更严重的法律后果及长期拘留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

外地人一般可以在城镇购买房子，但需符合当地购房政策。分析：从法律角度看，外地人购买城镇房屋通常不受限制，但需遵守当地购房政策，如限购、限贷等。不同城市可能有不同的购房条件，如社保缴纳年限、购房资格审核等.

警察谈话期间一般可打电话，但需警察允许且不影响办案。《刑事诉讼法》规定，传唤非刑事强制措施，有通信自由，但需合理并获准，否则可能干扰办案进程，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

70岁老人欠债无力偿还，需依法处理。 依据《民法典》等，若老人无力偿还，可协商、起诉或申请支付令、强制执行。不及时处理，老人可能被列入失信名单，限制高消费及出入境，甚至司法拘留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

小孩醉酒需及时醒酒并关注其安全。依据《刑法》，醉酒状态不影响刑事责任判定，若小孩因醉酒引发不良行为，家长需承担监管责任。严重情况下，若小孩醉酒后发生意外或造成损害，家长可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律.

我们可以代写信访复查申请书。根据《信访条例》，申请需满足特定条件，如与原处理意见有利害关系、有具体请求和事实等。不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响问题解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

病亡退休教师家属可领丧葬补助金、抚恤金等。分析：根据相关法律，病亡的退休教师家属有权领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金主要用于补助家属处理丧葬事宜的费用，而抚恤金则是对家属因退休教师去世而遭受的经济损失.

村委与村民签订的土地承包合同，若满足法定要件则具备法律效应。依据《民法典》，合同需双方真实意思表示、具备民事行为能力、内容合法，方为有效。否则，合同可能无效，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

即分期属于合法平台。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，其利息未超法定上限。若不及时处理欠款，可能导致法律诉讼及强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

担保人需代还。依据《担保法》，担保人需承担还款责任，若不及时处理，可能影响担保人信用及财产。《担保法》规定，担保人需以自身财产或抵押物承担保证责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

1995年交的养老保险，需按国家规定办理退休手续后领取。分析：根据我国养老保险制度，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的参保人员可领取养老金。您1995年开始缴纳养老保险，若已满足上述条件，可向当地社保部门申请退休并.

60岁的灵活就业者可以继续缴纳医保费用。分析：根据我国相关法律规定，灵活就业人员可以自愿选择参加职工基本医疗保险，没有年龄上限。只要未享受职工基本养老保险待遇或退休待遇，且符合当地医保政策，均可继续缴纳医保.

欠农民工工资应依法维权。根据《劳动法》等规定，农民工有权要求支付工资。长期拖欠可能导致生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠农工.

交警队可以是伤残鉴定的委托方之一。根据解答内容，交警队等司法部门可委托伤残鉴定。《交通事故处理程序规定》等法规要求，交通事故伤残鉴定需由交警部门或代理律师委托有资质的法医中心进行，否则可能影响伤残赔偿的.

农村土地问题归土地行政主管部门管。依据《土地管理法》，县级以上政府土地部门负责管理，不及时处理可能导致土地权益纠纷，影响农村稳定和发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

《劳动合同法》第四十六条规定了可解除合同的情形。依据该法，若劳动者患病、不能胜任工作或合同无法履行且未达成协议，单位可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.