律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/04
25
租房未签合同的情况下，一个月后押金能否退还？
未签合同租房押金能否退还需具体分析，但一般可协商或起诉解决。依据《民法典》，若对方违约且明确为定金，应双倍退还。不及时处理可能导致权益受损，如押金无法追回或面临额外法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房未签合同押金可协商或起诉退。具体操作：1.尝试与房东协商，说明情况，要求退还押金。2.若协商无果，收集押金收据、聊天记录等证明材料。3.根据《民事诉讼法》，向人民法院递交起诉状，或口头起诉并记入笔录。4.等待法院受理并依
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07/04
25
妻子想要孩子丈夫却不同意
在双方因此离婚的情况下，法院判决孩子的抚养权归属会综合考虑多种因素。根据《民法典》第一千零八十四条的规定，法院会秉持最有利于未成年子女的原则进行判决。如果你想争取抚养权，可以参照《解答内容》中的建议，准备证明你经济能力和能为孩子提供更好成长环境的证据，如工资单、居住情况证明等，这些都有助于法院作出对你有利的判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果双方都想争取抚养权，可以采取以下行动：首先，收集并整理自己经济能力、居
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07/03
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病历本上的就诊日期能作为误工证明吗？
病历本上的就诊日期可作为误工证明的初步证据。分析：病历本上详细记录了患者的就诊时间、病情及治疗情况，这些信息在法律上具有一定的证明力，特别是当涉及误工费索赔时。就诊日期能表明患者因健康问题而无法正常工作的时间段。提醒：若病历本上的日期与单位考勤记录、工资发放记录等存在明显矛盾，或对方对病历真实性提出质疑，则表明问题可能比较严重，应及时寻求律师介入，通过法律途径进一步证明误工事实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操
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07/03
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单位欠薪怎么辞职
单位欠薪可依法辞职。依据《劳动合同法》，单位未及时支付工资，劳动者有权解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位欠薪可辞职。操作如下：1. 书面通知单位解除劳动合同，注明欠薪事实；2. 办理离职手续，要求单位出具解除证明并结清薪资；3. 若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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07/03
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社区康复去哪里工作
社区康复可在社区康复中心或相关机构工作。分析：从法律角度看，社区康复是为残疾人提供康复服务的重要形式，通常由政府或社会组织在社区层面设立康复中心等机构，为残疾人提供康复训练、心理咨询、辅助器具适配等服务。这些机构需要遵守相关法律法规，确保服务质量和安全。提醒：若遇到康复机构服务不规范、存在安全隐患等问题，表明问题比较严重，应及时向相关部门举报并寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，
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07/03
25
买了两年的魔音工坊VIP，退款流程是怎样的？
退款需视商品问题及合同约定。根据《合同法》，若商品存在质量问题或合同有退款约定，可要求退款。不及时处理可能导致权益受损，错过退款时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退款方式需依据情况选择。若商品有质量问题，可直接要求退款；若合同有约定，按约定流程退款。选择时需考虑合同约定及实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可退款但需视情况。操作如下：1.检查商品是否
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07/03
25
做过笔录，政审的时候能否被检查出来？
做过笔录，政审时有可能被检查出来。依据法律规定，庭审笔录需当事人等审阅签字以保证真实性，《刑事诉讼法》等均有相关规定。若笔录内容涉及政审关键信息，未及时处理可能导致政审不通过，影响个人前途。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 政审时笔录可能被查出，处理方式需视情况而定。若笔录内容无负面信息，可正常应对政审；若存在疑虑，应提前咨询律师，了解法律后果，并准备相应解释或证明材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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07/03
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员工公积金必须要交吗
员工公积金是法定必须缴纳的。分析：根据《住房公积金管理条例》，用人单位应当为员工缴纳住房公积金，这是法律规定的强制性义务。公积金的缴纳有助于保障员工的住房权益，促进住房消费，提高居住水平。若用人单位未按规定缴纳，将承担法律责任。提醒：当发现用人单位长期未缴纳公积金，或拒绝为员工办理公积金缴纳手续时，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师并采取法律措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理员工公
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07/03
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24年10个月的工龄，退休时工资计算是按照多少年？
退休工资计算工龄一般按实际年数计算，24年10个月按25年算较常见。分析：工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，是计算退休金等福利待遇的重要依据。在法律上，工龄通常按照实际工作年限来计算，包括正式入职后的每一年和每一个月。但在实际操作中，为了简化计算，部分单位或地区可能会采取“四舍五入”或“进位”的方式，将接近整数的工龄按整数计算。因此，24年10个月的工龄，在退休时可能会被视作25年来计算工资。提醒：若单位或社保部门在计算工龄时存在明显不合理或违法行为，如故意
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07/03
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现在退休年龄只支付5年的社会保障，准备推迟退休，到65岁才能退休
您母亲推迟退休继续缴纳社保，新规下累计年限会计算，65岁前或可退休。分析：根据您提供的信息，您母亲目前退休年龄只缴纳了5年的社会保障。如果选择推迟退休并继续缴纳社保，根据最新的社保政策，这些新增的缴纳年限会累计计算。但具体是否需要再缴纳10年或更多，以及是否能在65岁前退休，还需结合当地的具体政策和您母亲的实际情况（如个人意愿、身体状况等）来确定。提醒：若您母亲出现健康问题或社保政策有重大调整，可能影响到她的退休计划，这时应及时寻求专业人士的帮助，以确保她的权益得到保障。 ✫